Jasne zasady i porozumienie
Zakres, sposób i czas wykonywania świadczeń oraz możliwość rozwiązania współpracy powinny wynikać z porozumienia. Gdy wolontariat trwa dłużej niż 30 dni, porozumienie musi mieć formę pisemną.
Baza Wiedzy WolontariuszaPro Civium← Wróć do bazyZASADY WSPÓŁPRACY · PRAWO
Najważniejsze gwarancje ustawowe w prostym języku - wraz z podstawą prawną i oficjalnymi źródłami.
NAJWAŻNIEJSZE
Wolontariusz wykonuje świadczenia odpowiadające pracy, ale nie jest pracownikiem na podstawie samego porozumienia wolontariackiego. Nie oznacza to braku ochrony - ustawa przyznaje konkretne prawa dotyczące porozumienia, bezpieczeństwa, kosztów, ubezpieczenia i informacji.
Zakres, sposób i czas wykonywania świadczeń oraz możliwość rozwiązania współpracy powinny wynikać z porozumienia. Gdy wolontariat trwa dłużej niż 30 dni, porozumienie musi mieć formę pisemną.
Na żądanie wolontariusza organizacja potwierdza na piśmie treść porozumienia i wydaje pisemne zaświadczenie o wykonanych świadczeniach. Na prośbę może również wystawić opinię.
Wolontariusz musi otrzymać informację o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa. Organizacja zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki oraz - gdy wymaga tego rodzaj zadań - środki ochrony indywidualnej.
Organizacja pokrywa koszty podróży służbowych i diet na zasadach dotyczących pracowników. Wolontariusz może zwolnić organizację z tego obowiązku wyłącznie pisemnie, w całości albo w części.
Przy współpracy nie dłuższej niż 30 dni organizacja zapewnia ubezpieczenie NNW. W pozostałych przypadkach ochrona z tytułu wypadku wynika z odrębnych przepisów. Organizacja może także zapewnić ubezpieczenie OC.
Organizacja ma obowiązek poinformować wolontariusza o jego prawach i obowiązkach oraz zapewnić stały dostęp do tych informacji.
DODATKOWE ZASADY
PRAWO O STOWARZYSZENIACH
To dwa różne statusy. Wolontariusz nie staje się automatycznie członkiem stowarzyszenia, a członek nie jest automatycznie wolontariuszem.
OFICJALNE ŹRÓDŁA
W razie rozbieżności pierwszeństwo ma aktualny tekst aktu prawnego w Elektronicznym Dzienniku Ustaw.
MASZ WĄTPLIWOŚĆ?
Skontaktuj się z Mentorem, bezpośrednim przełożonym albo Centrum Rozwoju Wolontariatu i Rekrutacji. Nie podejmuj zadania, jeżeli jego zakres, odpowiedzialność lub zasady bezpieczeństwa nie są dla Ciebie jasne.